製造業の現場課題を、システムで解決する会社です。

働きやすさ・環境

アイ・シー・エスでは、女性の個性と能力が十分に発揮できる職場環境づくりを推進しています。
ライフステージの変化に対応しながら、誰もが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

主な制度・取り組み

福利厚生や研修制度を通じて、女性が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

  • 産前産後休業
    産前産後8週間、休暇を取得することができる制度です。
  • 育児休業制度
    子どもが1歳の誕生日を迎えるまで休暇を取得することができる制度です。
  • 短時間勤務制度
    子どもが小学校3年生修了まで、就業時間を最大1時間45分短縮できる制度です。 ※
  • エンジニア育成体制
    情報系プログラミングの技術研修、積極的な事業参入による女性エンジニアの育成を行います。
  • キャリア育成プログラム
    指導的立場を担う女性社員を継続的に輩出する取り組みをしています。

※ 法定上は、原則子どもが3歳に達するまで

行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画はこちらをご参考ください。

この会社に
興味を持った方へ

ご興味のある方は、ぜひエントリーをご検討ください。
現在の募集内容は、下記よりご確認いただけます。

エントリー

アイ・シー・エスで働いてみたいという方は、エントリーください。
「まずは、話を聞いてみたい」という方も、歓迎しています。

みなさまのご応募を社員一同、心よりお待ちしております!
製造業の現場課題を、
システムで解決する会社です。

1978年創立以来、工場の設備や機械を制御するソフトウェアを開発してきました。
製造業のお客様を中心に、現場の課題を解決するシステムを開発・提案しています。