管理職インタビュー
管理職になって変わったことや、仕事のやりがいについてお話を伺いました。
■ 所属 ：西日本開発グループ ( 技術職 )
■ 入社年 ：2002年
■ 仕事内容：開発の進捗状況を見ながら日程・メンバーを調整し、技術本部を統括管理しています。
■ 入社年 ：2002年
■ 仕事内容：開発の進捗状況を見ながら日程・メンバーを調整し、技術本部を統括管理しています。
入社して最初の仕事がCADの自動作図のカスタマイズでした。
現在まで主にWindowsアプリ、WEBシステムの構築を行っています。
CADからスタートしたので製造業向けのシステム構築に携わることが多いです。
要件定義・設計・コーディング・テストまでを自社で行っているので、上流工程のみに関わったり、工程全般に関わったり、時と場合で様々です。
営業担当者に同行してのシステム提案も併せて行っています。
管理職になって変わったという実感はまだありません。
変わったことと言えば、経験が浅い時はシステムを下から見ている感じ、今は、システムを上から見ている感じです。
業務フローやシステム全体を俯瞰的に捉えて、どの方向へ持っていったらよいかを考えるのですが、正解が1つとは限らない中で思案するのは面白いです。
経験上、様々な要因が絡んで当初計画どおりに進まないことが常なので、進捗状況を見ながら、日程の見直しや作業メンバーの入替／投入について考えています。
最初に決めた内容に固執せず、業務をフレキシブルに回していくことを心掛けています。
また「何事もシンプルに考える」ことも心掛けています。
元々どちらも苦手なことなので、仕事で迷った時は特に意識するようにしています。
部署により事業分野が異なるので、会社全体で見ると幅広い分野をカバーしています。
それぞれの分野にそれぞれのプロフェッショナルがいます。
自分の知らない分野や技術に直面した時に、社内のどこかにそれに精通している人がいます。
部署間を超えて問題解決できるのがアイ・シー・エスの良いところだと思います。
新技術が次々と出てきて、時代についていけていないと感じることも多いのですが、この業界に身を置いているからこそ見聞きして注意を向ける機会に恵まれる、というのは有難いことだと思っています。
新しいことをするのはとても苦手なのですが、新しいことに挑戦して「あ、私にもできた」と感じる小さな喜びは、新人の頃から今までずっと変わらずにあります。
今まで同様に仕事を淡々とこなしていきたいと思います。
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