| 産前産後休業 | 産前産後8週間で取得可能 |
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| 育児休業 | 子どもが1歳になるまで取得可能 |
| 時短勤務制度 | 小学校3年生修了まで勤務時間の短縮が可能 ※ 最大1時間45分短縮可能 |
| 介護休業制度 | 家族1人につき1年間取得可能 |
| フレックスタイム制度 |
業務や予定に合わせて、始業・終業時間を各自で調整可能 ※ コアタイム 10:00～14:45 制度の詳細はこちら |
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| 寮制度 |
通勤困難な場合、低負担で入居可能 ※ 伊勢・豊橋：4,500円 / 名古屋・神戸・広島・東京：8,300円 |
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| 慶弔見舞金 | 結婚、出産、子どもの就学、本人・家族の疾病などの際に支給 |
| 健康診断 | 年1回、会社内で実施 |
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| 各種保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など ( 加入するシンフォニアテクノロジー健康保険組合では、 怪我や病気の際に通常の給付以外にも独自の給付を受けられます ) |
| 退職金共済 | 中小企業退職金制度に加入 |
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| 研修・教育制度 |
スキルやキャリアに合わせた各種研修 ※ 新入社員研修、職場研修 (OJT) 、階層別研修など多数 研修・教育制度の詳細を見る |
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| 資格制度支援 |
会社が業務上必要と認めた公的資格 ( 50種以上 ) の取得に対して、 受験料、交通費、教材費及び通信教育などの受講料の一部又は全部を会社が負担 詳細を見る |
| オンライン学習支援 |
動画学習サービス「Schoo」の利用が可能 受講料の一部又は全部を会社が負担 ※ 学習テーマは、ロジカルシンキング、語学、マネジメント、プログラミング、ウェブデザイン、ビジネススキルなど多数 |
※ 制度内容は法令に基づき変更となる場合があります
※ 2026年4月時点の情報です
1978年創立以来、工場の設備や機械を制御するソフトウェアを開発してきました。
製造業のお客様を中心に、現場の課題を解決するシステムを開発・提案しています。
