新入社員研修

NEW GRADUATE TRAINING

概要

新入社員を対象に、約5か月間にわたる研修を実施しています。

社会人としての基礎から、アイ・シー・エスでの業務に必要な知識・スキルまで、
段階的に学べる教育体制を整えています。

例年の研修内容とスケジュールをご紹介します。
※内容は状況により変更となる場合があります

研修内容

内定者コミュニケーション

入社前から、内定者の方とアイ・シー・エスで
定期的にコミュニケーションをとるための取り組みです。

11月から入社までの期間、アイ・シー・エスから送付する課題に
1カ月に一度の頻度で取り組んでいただきます。

内容は、近況報告や簡単なレポート作成などです。
課題といっても、4月の入社までのウォーミングアップ程度のものなので
学業や私生活を圧迫することはありません。

グループ研修

入社後は、シンフォニアテクノロジーグループの
新入社員が伊勢本社に集まる合同研修があります。
例年、約100名以上の規模で行われています。

グループワークを中心に、社会人マナーや仕事の進め方を実践的に学びます。
チームワークを重視した研修で、同期との仲を深める機会にもなります。

専門研修

アイ・シー・エスの新入社員を対象に、業務に必要な基礎知識を学びます。

プレゼンテーション研修や情報セキュリティ研修、技術基礎研修などを通して、
仕事に必要な考え方や基礎スキルを身につけます。

その後、職種ごとに分かれて研修を実施します。

・技術職：プログラミングや使用言語など、専門的な技術を習得
・営業職：営業の基礎やシステム提案の流れを習得

職場研修 ( OJT )

仮配属先で実際の業務に携わりながら、実践的なスキルを身に着けていきます。

技術職は、開発演習を経て、実際のシステム開発に関わります。
営業職は、アポイントの取得やや客先訪問、展示会対応などを経験します。

いずれの職種も、チームで業務を進めていきます。
一人の新入社員に対して、数名の先輩社員が指導にあたるので
フォローを受けながら安心して取り組むことができます。